Les propositions.

  Intégrer les temps de formation, les stages au calcul des temps de cotisation, validation des temps de travail précaire (RMI/RMA, contrats jeunes...) pour les retraites de base et les retraites complémentaires.

  Cesser d’opposer les travailleurs du privé et du public par l’annulation de la réforme Balladur de 1993 : droit à la pleine retraite dès 37,5 années de cotisation pour tous, prise en compte des 10 meilleures années.

  Maintenir les pensions à au moins 75 % des derniers salaires et à 100 % pour les salariés au SMIC.

  Augmenter significativement le minimum vieillesse (578 euros/ mois, au 1er janvier 2003) ;

  Maintenir (sauf départ anticipé pour cause de pénibilité ou plein des cotisations avant) le droit de prendre sa retraite à 60 ans.

  Ouvrir le droit à la retraite à tous les travailleurs, en particulier aux auteurs.

  Permettre aux salariés qui ont commencé à travailler très tôt de partir avant 60 ans quand ils ont cotisé la durée légale prévue (chômage, grossesse... compris), donner des éléments de souplesse quant à la possibilité de l’âge de départ à la retraite tout en gardant une référence à 60 ans pour avoir le droit à une retraite à taux plein... 65 ans restant pour tous la limite supérieure.

  Permettre aujourd’hui aux salariés qui n’auraient pas à 65 ans cotisé la durée légale prévue de racheter des trimestres dans le régime de base et des points dans les régimes complémentaires à un tarif intéressant.

  Pour une meilleure égalité hommes-femmes face à la retraite, unifier et augmenter le taux des pensions de réversion et compenser par la solidarité nationale les parcours professionnels précaires et chaotiques (souvent le cas des femmes).

  Plutôt que d’augmenter les taux de cotisation vieillesse, étendre l’assiette du financement de l’assurance vieillesse à celle de la CSG. Imposer également des cotisations aux recettes provenant des placements financiers des entreprises (CSG, CRDS). Ce sont les seules à en être totalement exonérées. Déduire enfin la TVA aux frontières pour en faire une "TVA sociale" ou "socio-taxe".

Où trouver de l’info : http://www.cor-retraites.fr, www.cnav.fr, www.retraite.cnav.fr